Un enfoque moderno de la formación en gestión de proyectos: Integración del aprendizaje basado en juegos
En el vertiginoso mundo de la formación y la educación, los métodos pedagógicos tradicionales siguen evolucionando, aprovechando la tecnología en constante avance. A la vanguardia de este enfoque educativo innovador se encuentra el aprendizaje basado en juegos. Combinando principios de aprendizaje, juego e interactividad, ofrece un método dinámico para impartir conocimientos, mejorar las habilidades prácticas y cultivar el pensamiento crítico.
A lo largo de los años, este modelo contemporáneo ha atraído la atención de formadores, educadores y alumnos, rediseñando el panorama educativo. Este paso evolutivo en los sistemas de aprendizaje conserva estratégicamente su relevancia a través de la inclusión de la codificación en los planes de estudios generales. Sin embargo, un sector vital que puede beneficiarse enormemente de este cambio digital en la educación es la industria empresarial, en concreto la formación en gestión de proyectos.
Comprender la gestión de proyectos
La gestión de proyectos abarca una metodología disciplinada y estructurada para planificar, organizar y ejecutar objetivos específicos dentro de una entidad empresarial. El éxito de la gestión de proyectos favorece el cumplimiento eficaz de plazos y presupuestos. Implica la coordinación orquestada de recursos como personal, equipos, materiales y cualquier otro requisito vital. El objetivo final de la gestión de proyectos es la entrega de resultados de calidad alineados con los objetivos preestablecidos. Más información en Workcase Gestión de proyectos.
Papel del aprendizaje basado en juegos en la gestión de proyectos
Tradicionalmente, la formación corporativa consistía en una serie de conferencias y quizá una simulación para poner en práctica los conocimientos adquiridos. Sin embargo, este método se queda corto a la hora de fomentar el desarrollo de habilidades y la retención de conocimientos. Aparece el aprendizaje basado en juegos (GBL). El GBL presenta un enfoque de formación práctico, repetible y envolvente para los gestores de proyectos, que fomenta el "aprender haciendo". Además de integrarse fácilmente en las rutinas de trabajo, las simulaciones GBL resultan rentables y mejoran las interacciones en equipo en el entorno de trabajo virtual actual.
El desarrollo de una aplicación GBL implica una cuidadosa consideración de factores clave, que abarcan el entretenimiento, el desafío, la psicología y la motivación. El impacto acumulativo da lugar a un "aprendizaje sigiloso", en el que los alumnos interiorizan los conocimientos y habilidades cruciales de forma subconsciente, logrando mayores niveles de retención. La reflexión, parte integrante de este estilo de formación, consolida las experiencias del día en recuerdos duraderos. Además de la motivación, el atractivo de "aprender haciendo" refuerza el compromiso y la retención de conocimientos a largo plazo.
Fundamentalmente, el placer derivado de la GBL activa una reacción bioquímica que potencia el estado de alerta y la memoria. Tenga en cuenta esta información cuando elabore su plan de gestión de proyectos.
El impacto del aprendizaje basado en juegos en la gestión de proyectos
GBL está ganando adeptos rápidamente en diversos sectores, desde la educación y las empresas hasta la administración pública y las organizaciones sin ánimo de lucro. Esta plataforma inmersiva se distingue de los sistemas tradicionales de e-learning gracias a su experiencia envolvente. Para aprovecharla, puede incorporar fácilmente a su formación la herramienta de gestión de proyectos de Workcase, que incluye tareas, visualizaciones de Gantt y Kanban, y una plataforma diseñada exclusivamente para las relaciones con los clientes. Utilice esta información de forma inteligente a la hora de diseñar planes de gestión de proyectos.
En conclusión
A medida que el mercado del aprendizaje basado en juegos continúa expandiéndose, es importante para organizaciones como Workcase alinearse con este creciente cambio. Al incorporar aplicaciones GBL a su formación en gestión de proyectos, Workcase emplea una técnica de formación interactiva, práctica y rentable. Además de promover la unión de equipos en entornos virtuales, la iniciativa de Workcase también fomenta la exploración exhaustiva de las funciones interactivas de la herramienta, que abarcan desde tareas y objetivos hasta Gantt y Kanban, y soluciones de relaciones con los clientes.
De este modo, Workcase no sólo mejora sus programas de formación, sino que también mantiene constantemente al personal al día de los últimos avances en herramientas de gestión de proyectos. A su vez, la empresa se asegura una entrega de proyectos excepcional que cumple las normas de calidad, se ajusta a los plazos y presupuestos especificados y, en última instancia, garantiza la consecución de los resultados deseados.
